Superunderställ eller offerkofta?
Det är inte alltid man kan välja yttre omständigheter, men du kan alltid välja förhållningssätt till det som sker. Din attityd inte bara klär dig utan kan också genera energi eller orsaka läckage.
Inspiratören Lasse Gustavson vet. Efter en oerhörd arbetsolycka i början på 80-talet kunde han, med viljekraft och god kollegialitet, kämpa sig tillbaka till utryckningstjänst på brandkåren igen. Han blev den förste i Sverige att erhålla utmärkelsen Årets brandman.
Men Lasse ville mer än så. Han började studera motivationspsykologi, mental träning och utvecklande ledarskap. Sen början på 90-talet har Lasse föreläst och gett längre utbildningar i ämnen som handlar om inspiration, kommunikation, bemötande, ledarskap, samverkan och djärva mål. Med ett unikt perspektiv, mycket värme och humor, levererar han både ny och tidlös kunskap.
Han är idag utbildad handledare i Debriefing, Mental Träning, FIRO Grupp- och organisationsutveckling och ICC Coach. Han ger också längre utbildningar i retorik och inre ledarskap.
Lasse konsulteras ofta i samband med svåra händelser, både nationella och internationella. Genom åren har han även föreläst och inspirerat på hundratals arbetsplatser runtom i Sverige och Norge. Lasse är engagerande, rolig att lyssna till, men det finns även allvar i hans historia. Hans berättelse och vilja att se det positiva fascinerar och inspirerar publiken.
Lasse Gustavson är idag en våra mest uppskattade och rutinerade föreläsare och han har genom åren fått oerhört höga och jämna utvärderingar.
”Jag ska bara…”: En unik utbildning i säkerhetskultur, mental styrka och samarbete
Målet med dagen är att gå från riskfyllda genvägar till en professionell säkerhetskultur där vi stöttar varandra.
Pass 1: Vägen till en säker kultur (90–120 min)
Fokus ligger på att förstå våra beteenden och hur stress och slentrian påverkar våra beslut.
- ”Jag ska bara…”: Vi belyser de tre farligaste orden på en arbetsplats. Hur små genvägar över tid blir till livsfarliga vanor.
- Automatisera säkerhet: Målet är att säkerhet ska vara lika självklart som att ta på sig bilbältet – det ska inte kräva energi, det ska bara sitta där.
- Stress och Slentrian: Skillnaden på att vara tänd, men inte spänd, är avgörande för att ta kloka och inte förhastade beslut.
- Beteendemodell: Vi identifierar var vi står idag och vilka konkreta steg som krävs för att höja säkerhetsnivån i hela gruppen.
Pass 2: Trygghet, Stressreglering & Kommunikation (90–120 min)
Fokus på självledarskap och det mänskliga samspelet, samt hur vi håller över tid.
- Psykologisk trygghet: Den viktigaste faktorn för ett hållbart team. Vi lär oss en 4-stegsmodell för att skapa autentiska relationer där vi vågar säga ifrån och hjälpa varandra.
- Aktiv stressreglering: I ett högt tempo tappar vi ofta bort vår intuition. Vi går igenom
metoder för att hitta lugn och klarhet när det stormar. - Effektiv kommunikation:
- Självinsikt: Hur når jag fram med mitt budskap?
- Lyssnarnivåer: Hur lyssnar vi på ett sätt som faktiskt skapar förståelse och resultat?
”Jag varvar tydliga teorier med talande exempel, där deltagarna får möjlighet i dialog och övning att omsätta nya färdigheter i praktiken.”
Länkar:
Lasse Gustavson i framgångspodden 2025
