Optimerad beslutsprocess – utveckla smart och uppnå maximal effekt
Hur fattar vi bättre beslut när insatserna är höga och osäkerheten stor? Patrik Nyström är organisationspsykologen och experten som hjälper dig överbrygga gapet mellan önskade och faktiska resultat.
Patrik Nyström är legitimerad psykolog med över 25 års erfarenhet av att utveckla ledare, team och ledningsgrupper i både offentlig och privat sektor. Patrik har särskilt lång erfarenhet av arbete med ledningsgrupper och komplexa beslutsprocesser i organisationer.
Hans expertis och engagemang gör honom till en professionell föreläsare med imponerande förmåga att leverera kunskaper och verktyg till deltagarna. Med stark närvaro skapar Patrik en tillåtande miljö med tydligt fokus: hur individens psykologi, gruppens dynamik och organisationens strukturer samspelar vid varje beslut.
Som drivande kraft bakom Optimera, en av Sveriges mest populära ledarskapspoddar, har Patrik även etablerat sig som en brobyggare mellan akademi och näringsliv. Liksom i sina föreläsningar fokuserar Patrik här på arbetslivspsykologi, framgångsrika metoder och forskning för utveckling.
Kobraeffekten
I sin bok Kobraeffekten – beslutsfattandets fallgropar och möjligheter som släpptes i början 2026 skriver Patrik Nyström om komplexiteten av beslutsfattande. Han förklarar varför organisationer ofta fattar sämre beslut än de borde trots hög kompetens och goda intentioner, och vad som krävs för att stärka kvaliteten i gemensamma beslut. Hur styr underliggande faktorer som förväntningar och känslor dialogen? Vilken logik krävs egentligen om den traditionella rationella logiken leder oss fel? Med utgångspunkt i dessa frågor och liknande centrala mekanismer tar Patrik Nyström med såväl läsarna som åhörarna på en insiktsfull upplevelse.
Föreläsningar
I sina föreläsningar visar han hur organisationer kan stärka kvaliteten i sina beslut, förbättra samarbetet i teamen och ta bättre vara på den kunskap som redan finns i verksamheten. Hans föreläsningar kombinerar forskning med konkreta exempel från verkliga organisationer och ger deltagarna nya perspektiv på hur beslut, samarbete och kunskapsdelning faktiskt fungerar i praktiken. Han vill visa att vi på enkla sätt kan få stor och betydelsefull effekt.
Exempel på ämnen med Patrik Nyström:
- Kobraeffekten: Beslutsfattandets fallgropar och möjligheter
- Vad skiljer topp 25% av team från resten?
- Enkelt, komplicerat eller komplext? Hur hanterar vi dagens arbetsliv?
- Leda samtal –hantera process, uppgift och relation
- Frigör medarbetarnas kunskap med reflektion och facilitering
Lovord om Patrik:
”Jag har haft stor glädje av Patriks kunskaper som coach, i min roll som chef samt som handledare och facilitator till chefsgruppen. Han är en bra lyssnare som utmanar med sina frågor. Han delar generöst med sig av tips och användbara modeller om ledarskap och effektivt teamarbete samt har en stark processnärvaro och fångar skickligt upp hinder och möjligheter för samarbetet som uppkommer i stunden.”
Ingela Mohlin, Enhetschef/Verksamhetschef HSL,
Stockholms stad
”Patrik har gjort ett antal uppdrag hos oss under flera års tid. […] Föreläsningar, coaching av enskilda chefer samt ledningsgruppsutveckling. Han möter personer där de är och förmår beskriva komplicerade processer på ett enkelt sätt. Han är bra på att fånga upp det som verkligen gör skillnad hos grupper och individer. I mötet med chefer bidrar han till att skapa utrymme för öppenhet, prestigelöshet och eftertanke.”
Björn Ruborg, HR konsult/Kundansvarig
Arbetslivsresurs
Länkar:
