Framtidens viktigaste konkurrensfaktor
Svante Randlert är en av Nordens mest anlitade föreläsare när det kommer till att attrahera, engagera och utveckla rätt medarbetare till rätt plats. Han har genom åren hjälpt hundratals organisationer och tusentals chefer i hur man blir medarbetarnas och kundernas förstahandsval. Han delar med sig av verktyg för vad du som ledare behöver göra idag, för att du och dina medarbetare ska prestera bättre tillsammans imorgon.
Svante Randlert arbetade som Academic Works Business & People Advisor mellan åren 2009-2018, ett företag som har haft nöjdast kunder och blivit framröstat till Sveriges bästa arbetsgivare inom servicesektorn under flera år i rad. Idag hjälper Svante dagligen Sveriges största arbetsgivare och föreläser regelbundet för organisationer över hela landet. Han är en av en handfull föreläsare, bland över 1000, som genom tiderna har fått maxbetyget 5.0 av en hel publik hos Sveriges största chefsnätverk, Di Close.
Som prisad föreläsare har Svante dessutom fått bäst betyg av alla föreläsare på världens största Employer Branding-event – World Employer Branding Day i Budapest, samt på Employer Branding Summit i Amsterdam, Future of Work i Ljubljana, Rekryteringsdagarna i Oslo och Leadership Day i Stockholm.
Svante Randlert är också en uppskattad författare. Hans senaste bok, ”Klokfaktorerna: 10 förmågor som förenar 100 framgångsrika ledare”, publicerades 2024. Tidigare har han gett ut ”Drömledarskapet” (2020) och ”Drömarbetsgivaren” (2017), som båda också finns översatta till engelska.
Exempel på föreläsningsinnehåll med Svante Randlert:
Individen har aldrig varit viktigare
Idag går allt att kopiera utom en enda sak – människorna i en organisation. Människan är med andra ord den mest unika konkurrensfaktorn som finns. De enskilda individerna och dess relationer har aldrig varit viktigare för att sticka ut och på det sättet nå målen. Att attrahera, engagera och utveckla rätt människor som kan skapa och utveckla relationer är inte bara den enskilt största konkurrensfaktorn framöver, utan även ett av de bästa sätten att uppnå önskad kvalité, effektivitet och lönsamhet.
Bäst relation vinner
Hur kommer det sig då att vi föredrar vissa företag framför andra, eller att vi betalar mer för en viss tjänst i likvärdig konkurrens med andra? Svaret stavas relationer, och bäst relationer vinner. Därför är det de organisationer som har högst engagemang hos sina medarbetare och kunder som är de mest effektiva, har nöjdast kunder och når bäst resultat. Då är det oroväckande att antalet företag med minskat engagemang nu överstiger andelen företag med ökat engagemang för första gången på ett decennium.
Kompetensen försvinner
I kombination med denna problematik beräknas 1,6 miljoner människor lämna arbetslivet för pensionering fram till och med 2025, däribland var tredje chef. På varje nyutexaminerad IT-utvecklare går det fyra jobb och redan nu saknas 60 000 ingenjörer på den svenska arbetsmarknaden. Idag ser vi även större avgångar än inträden på arbetsmarknaden, och morgondagen kommer inte se ljusare ut.
Vill ni arbeta med någon av frågeställningarna här nedan? Då är Svante Randlert rätt föreläsare för er!
- Strategisk kompetensförsörjning – Hur ska ni försörja er med kompetens för att uppnå er strategi?
- Morgondagens medarbetare – Att uppfattas som en attraktiv arbetsgivare börjar med att förstå rätt målgrupp på rätt sätt?
- Det engagerande ledarskapet – Hur ska ni göra för att få engagerade medarbetare?
Foto 1 – Oskar Omne
Hör av dig till oss på Speaker&friends för att diskutera hur Svante Randlert kan anpassa föreläsningen med utgångspunkt från er och era utmaningar!
Har fått utmärkelsen Utmärkt föreläsare av vår samarbetspartner Di Close – Sveriges största chefsnätverk.
Länkar:
Svantes podcast – Chefssnack som gästas av landets vassaste beslutsfattare. Inspiration, konkreta verktyg och tips till hur du blir en bättre chef och ledare!
Sveriges Radio, P4 – Expertens tips: Så får du rätt personal till ditt företag
YouTube, intervju – Hur får man sina anställda att vissla på väg till jobbet?
Pressbilder:
Pressbild 1 (foto: Oskar Omne)
Pressbild 2 (foto: Oskar Omne)
