När du verkligen vill ha en förändring – hållbart & mätbart
Tydlighet i kombination med kreativitet ger medarbetarna, och därmed företaget, möjlighet att nå framgångsrika resultat. Alla blir vinnare med minskad stressnivå, ökad arbetstillfredsställelse, förbättrade rutiner och ökad effektivitet. Det går att nå stora resultat med små förändringar.
Åsa Melands bakgrund som pilot gör att hon är van att tänka ständiga förbättringar, kvalitet och standarder samt vikten av att samarbeta. På sina föreläsningar förklarar hon bland annat hur viktigt det är att bygga en grundstruktur kompletterad med omvärldsbevakning, och att hitta kreativa lösningar som för verksamheten framåt innan det är för sent.
Åsa Meland har beskrivits av sina kunder som ”ödmjuk, tydlig och rak”, vilket också är en bra beskrivning av hennes sätt att arbeta. Åsas föreläsningar skapar stor inspiration och insikt men ger framför allt praktisk kunskap på ett konkret och tydligt sätt som gör att den direkt kan omsättas i den egna verksamheten.
Implementering är en konst som Åsa Meland behärskar och flera gånger har hon kallats in för att skapa handling då ”stora” gurus skapat inspiration men ingenting hänt i verksamheten (läs: verkligheten). Det har fungerat på arbetsplatser med tre medarbetare och på arbetsplatser med 8 800 medarbetare. Och allt däremellan.
Det handlar inte om att göra eller tillföra något nytt, utan om att tydliggöra och utveckla:
- Roller och ansvar
- Utveckla och möjliggöra kreativitet
- Att använda tiden på rätt sätt
- Mötesteknik
- Arbetssätt som skapar tillit, delaktighet och ansvar
- Hantera omvärldsfaktorer
- Syftet eller varför vi går till jobbet
